La Formation

 

« Ce qui coûte plus cher que la formation, c’est l’ignorance » (J.F. Kennedy).

Afin de faciliter la prise de responsabilité, la formation doit renforcer la capacité des adhérents à aborder, anticiper et générer des changements, intégrer les technologies, faire évoluer ses comportements et communiquer de manière efficace et rapide.

Se former à la Jeune Chambre Economique

La Jeune Chambre est une école de formation, par l’action et pour l’action :

La formation Jeune Chambre se traduit en termes de savoir, de savoir-faire et de savoir-être.

Ces savoirs nous permettent :

  •  d’entreprendre
  •  d’exceller
  •  de transmettre
  •  de se dépasser

Les formations à suivre sont dans un premier temps celles qui permettent de découvrir le fonctionnement, la raison d’être et les valeurs de notre Mouvement.

Elles constituent un parcours du postulant composé de 6 modules de bases à dispenser dans chaque Jeune Chambre Economique Locale :

  •  Connaissance du Mouvement
  •  Credo
  •  Méthodologie
  •  Directeur de Commission
  •  Procédure Parlementaire
  •  Dossier Récompense

Puis les formations qui préparent à la prise de responsabilité au sein du Mouvement : leadership, conduite de projets, gestion d’une association.

  • Formation des bureaux (Président, Trésorier, Secrétaire, Vice-président programmes, formation, développement, etc..),
  •  Lead, Achieve,
  •  Conduite de réunion,
  •  Recherche de partenaires, Relation avec la Presse…

Et enfin, des formations de développement personnel avec des modules tels que :

  •  Prise de Parole en Public, Gestion du Temps, Gestion du Stress,
  •  Manager évolutionnaire, l’art de l’improvisation, etc…

Nos formations sont également des moments d’échanges de savoir, d’expériences, de relations humaines entre stagiaires et formateurs. Ces échanges accroissent le potentiel des individus et leur ouverture d’esprit.

Les atouts de la formation sont :

  •  Le développement personnel : La formation propose des moyens de progresser efficacement dans sa vie Jeune Chambre, personnelle et également professionnelle.
  •  Une meilleure efficacité dans l’action : une meilleure reconnaissance de notre mouvement pour la qualité de ses actions nous permettra de rester des interlocuteurs précieux pour les décideurs de nos cités.
  •  La pérennité de la Jeune Chambre : qui… « a su prendre en charge la tâche de préparer des jeunes à la conduite de projets en groupe, de manière méthodique, avec une efficacité indiscutable, et se trouve à peu près seule sur ce terrain ». (Le Monde – 13 /05/98).

Devenir formateur à la Jeune Chambre

Chaque membre peut devenir formateur au sein de la Jeune Chambre Economique Française. Le choix de devenir formateur est souvent motivé par une envie de transmettre son expérience du mouvement, de développer ses relations lors des échanges de groupes, ou bien cela peut être une vocation…

Deux cursus de formation permettent de devenir formateur. Le premier est proposé par JCI. Il permet de dispenser des formations en France et à l’international. Le second est complémentaire. Il est proposé par la Jeune Chambre Economique Française. Celui-ci ne permet de former qu’en France et n’est pas reconnu par JCI.